A 360 edzői fiókkal sikeresebb lehetsz!

Hozd ki a legtöbbet a 360 honlapok új edzői fiók rendszeréből! Ismerd meg, mit kell tenned ahhoz, hogy a legtöbb ÚJ TANULÓHOZ JUSS a 360 honlapokról!

Ingyenes és az is marad!

NINCS MÉG 360 edzői fiókod?
Regisztrálj MOST!

Tanácsok

Adj meg telefonszámot!

Add meg honlapod és FB oldalad címét!

Kérj tanulói értékeléseket!

Jó tudni

A 360sport.hu edző- és edzéskeresőbe minden infó átkerül!

360 minősítés esetén felkerülsz az ahhoz tartozó honlapra is !

A 360 minősítések anyagait itt, az edzői fiókodban éred el!

A 360 minősítéseket az admin állítja be!

Gyakori kérdések

Tanácsok

Milyen egy jó bemutatkozás?

A jó bemutatkozás ismérvei:

a bemutatkozás választ ad arra:

  • melyek az edző erősségei, ami miatt a többi edzőhöz képest érdemes őt választani?
  • edzőként melyek a fő hitvallásai, mit tart fontosnak?
  • hány tanítvány ment át a kezei között?
  • mit értek el a tanítványai?
  • rövid, tömör mondatok

A nem jó bemutatkozás ismérvei:

a bemutatkozás arról szól, hogy:

  • miért jó bármely edzéstechnológia (strongfirst, krav-maga, egyéb)
  • gyerekkorában mit sportolt?
  • hány éve edző?, ki volt a mestere?
  • személyes honlapja címe? (erre külön mező lesz)
  • hosszú, körmondatok, nyakatekert, világmegváltó gondolatokkal
Milyen egy jó videó bemutatkozás?

lehet interjúszerű, talking head videó vagy animált állóképek

A jó videó bemutatkozás ismérvei:

  • időtartam 1-2 perc
  • az edző személyesen beszél, vagy őt jól felismerhetően ábrázoló fotók láthatók
  • fotók vagy vágóképek az edző órájáról (edző+helyszín+tanítványok)
  • feliratként tanulók véleménye, fotókkal vagy videó referencia tanulóktól
  • edző minősítései fotókon vagy videón

A nem jó videó bemutatkozás ismérvei:

  • időtartam 2 percnél hosszabb
  • hosszadalmas bevezető nyitóeffekt
  • edzéstechnológiát (strongfirst, krav-maga) általánosan népszerűsítő képek videók
  • nem azonosítható sem fotón, sem videón egyértelműen, hogy ki az edző
Milyen egy jó vélemény?

A jó vélemény arról szól, hogy:

  • a tanítvány milyen problémákkal küzdött, miért keresett edzőt/edzést?
  • mit sikerült elérni a közös munkával?
  • a tanítvány szerint melyek az edző erősségei, ami miatt a többi edzőhöz képest érdemes őt választani?
  • rövid, tömör mondatok

A nem jó vélemény arról szól, hogy:

  • a tanítvány szerint mennyire jó fej az edző
  • miért jó az edzéstechnológia (strongfirst, krav-maga, egyéb)
  • hány éve jár az edzőhöz?
  • hosszú, körmondatok, nyakatekert, világmegváltó gondolatokkal